为贯彻党中央、国务院大力发展职业教育的决定，进一步拓宽我市职业学校教师来源渠道，建设一支高素质的“双师型”教师队伍，不断提高文昌市中等职业技术学校的教育教学质量，努力打造人才资源强市，经市政府同意，决定向社会公开招聘1名市中等职业技术学校专业课教师。

一、工作原则

按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则。

二、招聘岗位1名（旅游酒店专业）

三、招聘对象

具有中等职业学校教师资格、全日制本科及以上学历（所学专业和教师资格证任教学科须与报考学科一致）并取得相关专业初级以上技术资格等级证书的毕业生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱祖国，拥护中国共产党。

（三）热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，遵纪守法，服从组织安排。

（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。

（五）身体健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。

（六）年龄限在35岁以下（即1980年7月1日后出生）。

（七）服务期未满的特岗教师及我省在编教师不得报考。

五、招聘程序

（一）公告

文昌市人民政府网站、文昌市广播电视台等媒体上向社会发布招聘公告。

（二）报名

采用现场报名方式进行。

1、报名时间：6月24—26日。

2、报名地点：文昌市教师进修学校。

3、报名提供资料（报名登记表、思想表现鉴定表、材料目录表等表格请从网站公告附件下载）

（1）文昌市教师招聘报名登记表。

（2）身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术资格等级证书等（验原件收复印件）；

（3）户籍所在地计生部门提供的计划生育证明；

（4）竞聘人员思想表现鉴定表；

（5）外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明；

（6）近期免冠同底2寸彩色相片2张。

4、领取准考证时间、地点

时间：7月9—10日；地点：文昌市教师进修学校（凭本人身份证领取）。

5、报名要求

按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1：3的，取消计划招聘的岗位。

（三）考试

1、考试方式

（1）教师招聘考试由市教育局、市人社局、市编委办、市财政局统一组织实施。考试分笔试和面试。

（2）面试人选根据招聘岗位数，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人选的比例为1：3。

根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。

2、考试时间和地点

笔试时间：7月18日上午9：:0—11:00；地点：文昌市中等职业技术学校；

面试时间：7月18日下午2:30—5:00；地点：文昌市中等职业技术学校。

3、考试内容

（1）笔试内容：笔试为专业论文撰写，应聘人员在规定的时间内，统一在试室里撰写相关专业的论文1篇（论文题目在考试前公布），由专业评委命题，满分为100分。

（2）面试为论文答辩，答辩时间20分钟，内容为：根据本人的论文内容及相关专业实践技能知识，专家评委提出5个问题进行答辩（1—3问题为论文内容；4—5问题为相关专业实践技能知识内容），满分100分；

4、考试成绩

专业论文成绩与答辩成绩按6：4计入综合成绩。

考试成绩可登陆文昌市人民政府网站查询，同时在文昌市教育局公开栏公布。

（四）预录。

根据学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。在综合成绩相等的情况下，专业技术资格等级高者优先录用，若专业技术资格等级相同，通过加试专业技能操作确定预录对象。

（五）体检。

拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（六）公示。

向社会公示招聘情况，接受社会监督（7天）。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

（七）录用。

1、拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准，并报市机构编制委员会审批，办理录用手续。

2、录用的教师，由教育主管部门安排到市中等职业技术学校任教。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。

3、若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺。

六、录用待遇及要求

（一）工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。

（二）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同（含试用期）；经考核不合格的，予以解除聘用合同。

（三）试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。

七、招聘工作纪律

（一）教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。

（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息；对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报电话：63330871(市纪委信访室)，63227892(市教育局监察股)；咨询电话：63220821（市教育局人事股）。

附件列表：

教师竞聘报名登记表

教师招聘材料目录表

申报竞聘人思想表现鉴定表